Together, let’s design what’s next.

意匠に、生きる。

設計士として、もう一段上の景色へ。

  • YouTube登録者
    15.6万人

    再生回数
    4500万回
    以上

  • 実力に応じて

    年収
    500～1,000万
    円

  • 制約にとらわれない

    自由な設計が
    できる

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ホームランディックは、
性能とデザインの両立を追求する
施工ができる設計事務所デザインビルダーです。

どちらかに偏るのではなく、どちらも本気で。
建築士が主役となり、お客様と向き合いながら、
感性と論理を行き来する設計に挑み続けています。

モデルハウスの設計も、動画での情報発信も、社員の手で。
成長したい人には学びの機会があり、力を発揮したい人にはチャンスがあります。
建築に夢中な仲間と、まっすぐな家づくりを。
あなたの挑戦、お待ちしております。

ENTRY

私たちが目指す家づくりに共感し、
ともに挑戦してくれる仲間を求めています。

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CHALLENGING

ホームランディックで働く
5つの魅力

  • 01

    “やりたい設計”を、やれる会社。

    大手では規格に縛られ、設計事務所では現場と遠い。
    ホームランディックでは「あなたの建築観」を設計に反映できる。
    お客様との対話、設計主導の提案、自由度の高い設計が実現できます。

  • 02

    頑張りが、ちゃんと評価される。

    営業・設計・現場まで理解し、行動できる人には、インセンティブで働くことができ、正当な評価が与えられます。
    実力次第で、年収800万円以上を目指すことも可能。多能工的なスキルや成果を、インセンティブとして明確に評価。
    本気で建築に向き合う人が、正当に報われる環境を用意しています。

  • 03

    モデルハウスを、自分で設計できる。

    「まだ経験が浅いから」なんて言い訳は不要。
    挑戦したい気持ちと実力があれば、モデルハウスの設計も任せます。
    熱意を信頼し、設計士としての挑戦を応援する文化があります。

  • 04

    社外研修で、常にアップデートできる。

    松尾設計室松尾先生の勉強会、佐藤実先生の構造塾、
    岡田先生の家学塾、県外の工務店さんとのコーディネート勉強会など建築家として一段上へいく実践的かつ本質的な学びの機会を用意しています。
    能力や志向に合わせた学びを提供。参加は本人の意思を尊重します。

  • 05

    設計した家が、YouTubeで発信される。

    自分の手がけた家が、YouTubeやSNSで全国に発信されます。
    仕事が「作品」として残り、誇りや認知につながります。
    設計が“履歴書”に。セルフブランディングにもつながる環境です。

INTERVIEW

社員インタビュー

数字で見る
ホームランディック

会社のこと

創業34年

管理職の年齢

  • 20代

    1人

  • 30代

    2人

  • 平均

    32歳

資格保有者数

8名

スタッフ年代別割合

20代45%

30代27%

40代27%

男女比率

男性80%

女性20%

必要スキル

  • コミュニケーション力
  • 建築業界経験者
  • 建築士免許
  • 施工管理技士免許

社外研修実施回数/年

33回

黒字経営

15年連続

社員の休日の過ごし方

  • 本を読む
  • カフェ巡り
  • 建築巡り
  • 子どもとあそぶ

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SUPPORTS

ホームランディックの
働き方とサポート体制

設計士として、伸びていける環境を。

ホームランディックには、
“やりたい設計”を追求したい人のための土壌があります。
制度やルールに縛るのではなく、一人ひとりの成長と挑戦を支える。
そんな働き方とサポート体制をご紹介します。

  • 01

    自律性を重んじる働き方

    私たちの設計職は「やることが決められている」わけではありません。
    営業やコーディネート、現場との連携も、あなたのスタイルで動けます。
    その分、責任もありますが、だからこそ成長が早く、実力がついていきます。
    「もっとこうしたい」「お客様にこう提案したい」
    そんな想いをそのまま設計に込められる自由があります。

  • 02

    残業ありきではない、
    成果重視の文化

    建築に情熱を注ぐ人が、安心して働き続けられるように。
    ホームランディックでは、「長時間働くこと＝評価」とは考えていません。
    集中して設計に向き合い、成果を出せる働き方を推奨しています。
    ただし、「時間内だけ働きたい」「仕事は最低限で」という人よりも、
    “本気でいい設計がしたい人”を仲間として歓迎します。

  • 03

    社外研修で、設計力を
    常にアップデート

    ホームランディックでは、外部研修への参加を積極的に推奨しています。
    例えば…
    ・松尾設計室（パッシブデザイン）
    ・構造塾
    ・コーディネート講座
    ・高性能住宅の施工・設計セミナー 　など
    自分の設計観を深め、視野を広げられる学びが揃っています。
    参加はすべて任意。学びたい人を、全力で応援する仕組みです。

  • 04

    キャリアアップと挑戦を後押し

    モデルハウスの設計を任されたり、自分が設計した家がYouTubeで発信されたり。
    ホームランディックには、若手でも「挑戦できるチャンス」が日常にあります。
    「まだ経験が浅いから」と遠慮せず、
    やりたいことがあれば、どんどん手を挙げてください。
    その挑戦を、チーム全体で支える文化があります。

  • 05

    実力がきちんと評価される仕組み

    営業・設計・現場の全体を理解し、価値を発揮できる人には、
    年収500万円〜1,000万円を目指せるキャリアパスも用意されています。
    評価は明確で、インセンティブも整備済み。
    「本気で建築に向き合いたい」という姿勢に、会社がしっかり応えます。

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TRAINING

ホームランディックの
研修・勉強会

  • TRAINING 01

    オリエンテーション

    会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図の紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

  • TRAINING 02

    事務・総務研修

    社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

  • TRAINING 03

    インテリアコーディネート研修

    全国の工務店と2ヵ月に1度交流しコーディネートについての提案やアイデアを共有します。インテリアの流行り廃りの情報交換も行うので、提案の幅が広がります。

  • TRAINING 04

    構造勉強会

    外部講師から学ぶ構造勉強会に参加します。知識向上につながり、質疑応答の時間も設けられているので、業務中に気になったことを解決する場としても有効です。

  • TRAINING 05

    パッシブ勉強会

    パッシブデザインについての勉強会に参加します。ホームランディックでは自然エネルギーを最大限に利用した省エネな住宅づくりを進めています。

  • TRAINING 06

    入社後フォロー面談

    定性面や定量面に関する擦り合わせを行います。また、現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

  • TRAINING 07

    公募研修制度

    社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

  • TRAINING 08

    経営計画発表会

    年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。

  • TRAINING 09

    他社視察研修

    人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。

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BENEFITS

ホームランディックの
福利厚生

働きやすさと安心の制度も、
しっかり整えています。

設計に集中し、長く安心して働けるように、
ホームランディックでは待遇・福利厚生・
環境面もきちんと整えています。
実力主義の文化だけでなく、「人を大切にする会社」であることも、私たちの自慢です。

  • 勤務条件・待遇

    • 雇用形態： 正社員
    • 勤務時間： 9:15〜18:30
    • 昇給： 年2回（4月、10月）
    • 賞与： 年2回＋決算賞与（業績による）
    • 交通費： 支給（距離・金額に応じて算出）
    • インセンティブ： 成果に応じた業績給あり

  • 福利厚生・支援制度

    • 自宅建築社割
    • 資格手当
    • 家族、子ども手当
    • 出産祝い制度
    • 退職金制度（勤続インセンティブ）
    • 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
    • モバイル端末支給
    • 給与は当月支給
    • 車通勤OK／通勤手当あり

  • 職場環境・社風

    • 観葉植物や空気清浄機を設置したクリーンな空間
    • ドリンクサーバー完備のオシャレな新オフィス（建築中）
    • 社内イベントあり（懇親会・歓迎会 など）
    • フラットなコミュニケーション（LINE interview活用）

  • 休暇・休日

    • 週休2日制（水曜日＋隔週で月2〜4日）
    • 長期休暇： GW、夏季、年末年始
    • その他： 慶弔休暇、有給休暇、災害休暇 など

  • 勤務条件・待遇

    • 飛び込み営業なし／完全反響営業（全職種）
    • 在職中のご応募、ご相談も歓迎
    • 時短勤務も職種により相談可
    • 普通自動車免許は必須

ホームランディックの
応募職種

応募職種の一覧を見る

PERSON

ホームランディックが
求める人物像

こんなあなたと、一緒に働きたい。

ホームランディックが大切にしているのは、
「スキル」や「経験」だけではなく、建築に対する姿勢や、成長への意欲です。
私たちが目指す家づくりに共感し、ともに挑戦してくれる仲間を求めています。

  • こだわり設計
    タイプ

    「自分の設計に哲学がある」あなたへ。意匠でも、性能でも、空間でも。その設計に理由がある。そんな“想いを持った建築士”を私たちは歓迎します。

  • 成長ドリブン
    タイプ

    「もっと上手くなりたい」がモチベーション。社外研修や新しいツールを柔軟に吸収して、自分の技術を磨き続けたい人にピッタリな環境です。

  • 共創ファイター
    タイプ

    「チームで建築をつくるのが好き」設計・営業・現場がフラットに関わるのがホームランディック流。コミュニケーション力も、ひとつの武器です。

  • 発信クリエイター
    タイプ

    「自分の仕事を、世の中に見せたい」設計した家がYouTubeで発信される環境。自分の仕事を“作品”として届けたい人に向いています。

  • 情熱クラフター
    タイプ

    「やりたい設計しか、やりたくない」妥協なく、理想を追い求めたい人にこそ向いています。モデルハウスを設計するチャンスもあります。

  • 暮らし目線
    タイプ

    「自分が住みたいと思える家をつくりたい」お客様の生活に寄り添い、本当に“いい暮らし”をデザインできる人に最適です。

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COMPANY

ホームランディックの
会社概要

代表メッセージ

一人ひとりが、自分の想いを
設計に込められる会社でありたい。

人生の大半を占める“仕事”という時間を、ただこなすものではなく、「本気で向き合い、楽しめるものにしてほしい」と、私は本気で思っています。

ホームランディックは、地域で35年以上家づくりをしてきた工務店です。しかし、私たちが目指しているのは“昔ながらの工務店”ではありません
デザインと性能を妥協せず、お客様と真正面から向き合い、設計士一人ひとりが主役となって、お客様の想いをカタチにする。
そのプロセスを、YouTubeなどの発信も交えて、もっと多くの人に伝えていく。そんな「これからの建築のあり方」を一緒につくっていける仲間を、私たちは求めています。

新しいことに挑戦したい。成長したい。誰かの暮らしを本気で支えたい。そんな想いを持つ方と、喜びを分かち合えるチームでありたいと考えています。
私たちと一緒に、“やりたい建築”を仕事にしませんか？

株式会社ホームランディック 一級建築士事務所
代表　伊岐見 恭子

企業理念

全社員の物心両面の幸福を追求し、
地域や社会の発展に貢献すること

ビジョン

社員の物心両面の幸せを追求する。

  1. 社員の幸せを常に考え、人間力（心）とスキル（能力・技術）を高める。
  2. 社員と協力会社様の家族の幸せづくりに貢献する。
  3. 仕事を通して良い習慣を身につけ、常に自発的に考え行動する。

会社詳細

商号
株式会社ホームランディック 一級建築士事務所
代表者
伊岐見 恭子
設立
平成3年
所在地

本社

〒485-0041
愛知県小牧市小牧四丁目213番地

名古屋支店

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33 栄ガスビル13F

事業内容
新築事業、リフォーム事業
マンション・駐車場管理業務
電話
0568-688-688
FAX
0568-77-8487
HP
https://www.homelandick.com/
E-mail
arigatou@homelandick.com

ENTRY

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FLOW

採用フロー

応募から内定までの流れをご紹介します。
「今すぐ転職したい」「まずは話を聞いてみたい」など、応募のきっかけは人それぞれ。
ホームランディックでは、あなたの状況に寄り添いながら、選考を進めていきます。

  • Step01

    エントリー・お問い合わせ

    まずは「エントリーフォーム」からご連絡ください。
    在職中の方や転職検討中の方、大歓迎です。カジュアルなご相談からでもOKです。

  • Step02

    書類選考

    ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。
    これまでの経験だけでなく、応募動機や設計への考え方も丁寧に拝見します。

  • Step03

    一次面接
    （対面またはオンライン）

    実際にお会いして、あなたの想いやご希望をお聞かせください。
    ご希望があれば、会社やモデルハウスの見学も可能です。

  • Step04

    最終面接
    （代表・マネージャー）

    働き方やキャリアプラン、具体的な職種内容についてじっくりお話しします。
    疑問や不安があれば、遠慮なくご相談ください。

  • Step05

    内定・オファー面談

    条件のすり合わせや入社時期の相談などを行い、内定となります。
    入社前に不安なことがあれば、再度の面談や職場見学も可能です。

ENTRY

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